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  [图文]2011年创省级文明单位实施方案         ★★★ 【字体:
2011年创省级文明单位实施方案
编辑:佚名    信息来源:本站原创    点击数:    更新时间:2011-5-11    

        为了做好2011年省级文明单位的创建工作,促进我局精神文明建设再上台阶,根据创建省级文明单位有关要求,结合我局工作实际,制定本方案。

        一、引导思想

        以马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,全面贯彻落实科学发展观,以优化发展环境、服务地方经济、建设和谐社会为主题,紧紧围绕把鄂黄大桥打造成环境优美、秩序优良、服务优质、业绩优秀的“四优”品牌目标,激发热情,坚定信心,强化责任,夯实基础,为全面完成2011年的创建工作任务提供坚强保障。

        二、主要目标

        通过深入开展“省级文明单位”创建活动,进一步提高全体干部职工的创建意识和参与创建的自觉性,建立和完善我局精神文明建设的长效机制,提高干部队伍的综合素质,提升单位的学问品位,推动我局精神文明建设和各项工作再上新台阶。

        三、主要任务

        (一)统一思想认识,进一步提高创建意识。

        认真学习上级有关重要指示和文件精神,充分领会争创文明单位的深刻内涵和重大意义,促进三个文明建设协调发展。全局上下要统一思想,形成共识,把握机遇,增强抓好各项工作的自觉性和主动性。要认清形势,提高认识,迅速行动,对照省级文明单位的标准和具体要求,明确任务,突出重点,抓好落实,扎实推进。要继续和发扬成绩,在巩固和创新上下功夫,确保目标任务的实现。

        (二)健全完善机制,进一步巩固创建实效。

        一是建立和完善创建工作的规章制度和工作机制。建立领导责任制和完善各项管理制度以及督促检查机制,逐步规范我局精神文明创建工作;

        二是规范化抓创建管理工作。认真收集上级制订的有关精神文明建设、学问建设的重要指示、文件、规章制度等,及时整理汇编成册,印发给全体干部职工学习、掌握和遵守,切实做到规范化管理;

        三是加强督查力度。把督查结果纳入年度绩效考核管理之中,严格实行考评制度和奖惩措施,增强创建实效。

        (三)抓好重点工作,进一步强化创建内涵。

        一是抓好思想道德建设。全面提升干部职工的整体素质,广泛深入开展理论学习、业务培训、法制宣传、道德实践、诚信建设、文明教育等活动,全面提高干部职工的综合素质和工作能力,做到内强素质,外树形象,着重抓好领导班子建设和理论学习,以班子理论学习带动全局干部职工学习热情;

        二是加强大桥学问建设。创建学习型机关。认真学习邓小平理论,“三个代表”重要思想,以科学发展观为统领,创新学习理念、学习方式和学习机制,通过学习活动营造“以学习为时尚、以创新为动力、以发展为目标”的人人学习、终身学习的良好氛围,促进人的全面发展,促进单位文明程度不断提升;

        三是加强服务意识建设。把创建活动同大桥事业发展紧密结合起来,以创建活动的深入开展为趁机,大力开展机关作风建设,强化职业道德观念和服务意识,规范言行,实行文明规范服务,树立优质规范、文明诚信的良好形象;

        四是加强党建工作和党风廉政建设。认真抓好党的思想、组织、作风、纪律和制度建设,充分发挥基层党组织和广大群众党员在精神文明创建中的积极作用,组织党员开展党风廉政建设和理想信念教育学习活动,牢记“两个务必”,提高党员干部拒腐防变的自觉性;

        五是开展丰富多彩的文体活动建设。“七一”前夕各支部组织开展“党员奉献日”活动,“一对一”党员扶贫帮困活动,《廉政准则》歌舞竞赛活动,充分体现党员的先进性,增强单位的凝聚力,继续办好舞蹈队、篮球队等,组织干部职工积极参加健康有益的文体活动,丰富职工精神学问生活,提高干部职工文明意识和文明素质,营造强烈的创建氛围和健康文明的良好风气。

        四、时间进度安排

        1、准备动员阶段(4-5月份):印发活动方案,召开动员大会,广泛动员,营造浓厚的创建氛围和声势,分解争创文明单位活动主要任务,制定和完善有关精神文明创建工作的规章制度,建立文明创建督查机制,督办各项工作措施的落实。

        2、学习提高阶段(6-7月份):学习活动应贯穿于整个活动。组织职工学习有关创建理论、基本常识、规章制度及有关规定,提高对精神文明创建的认识和参加创建活动、遵守规章制度的自觉性,学习争创文明单位活动方案及上级领导重要讲话,明确创建任务,提高紧迫感。

        3、集中治理阶段(8-9月):针对本局大院环境以及职工思想认识、行为习惯等存在的问题和不足,对照省级文明单位的标准、规定和上级的有关要求进行集中整治,以达到符合申报省级文明单位的要求和条件。

        4、整改落实阶段(10-12月):对整体活动的进展情况、任务完成情况等进行严格的检查,对不符合要求的要进行整改,确保创建活动取得实效。

        五、具体措施要求

        1、成立文明创建工作领导小组。

        组  长:杜光荣、吴兴波

        副组长:黄桥连、刘泰山

        领导小组成员:黄巧华、龚永胜、周国琪、程向阳、毛国胜、卢全军、余建强、雷胜明、张灵军、陈明发、刘欣荣

        领导小组下设办公室,由刘泰山同志兼任办公室主任,余建强同志兼任办公室副主任。

        2、全面落实创建工作责任制。将文明创建工作任务列入年度绩效考核内容,将各项工作任务分解落实到科室到人,各科室要严格按照考核要求,明确职责,协调配合,确保各项创建任务顺利开展。

        3、广泛宣传,激发创建热情。要通过多种途径加大宣传力度,争取上级有关部门对我局创建工作的重视和支撑,调动全体干部职工家属联点共建的积极性,充分发挥群团组织的作用,共同建设文明和谐大桥。

        3、加强督导,确保创建措施落到实处。局创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查,加强调查研究,及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工作纳入目标管理,把文明创建与年终干部考评结合起来,把精神文明创建成果与物质奖励结合起来,把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来,奖优惩劣,营造“人人关心、人人支撑、人人参与文明创建”的浓厚氛围。



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