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鄂黄长江公路大桥管理局关于开展“百佳标兵”评选活动的实施方案
编辑:佚名    信息来源:本站原创    点击数:    更新时间:2012-4-19    

局直各单位、机关各科室:

      为认真贯彻落实湖北省交通运输厅高速公路管理局《关于在全省高速公路系统开展“百佳标兵”评选活动的通知》(鄂高管办[2012]35号)文件精神,深入推进我局开展“为民服务、创先争优”活动,大力表彰宣传我局干部职工在跨越式发展中的崭新业绩和典型事迹,激励广大干部职工进一步创先争优、开拓创新、锐意进取、攻坚克难,谋求科学发展、跨越发展的积极性和主动性,全力推进鄂黄大桥运营管理工作又好又快发展,根据省高管局开展“十行百佳”活动的要求,结合实际,特制定本实施方案:

      一、引导思想

      以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,深入实践科学发展观,以迎接党的十八大、学习贯彻十八大精神为主线,以“三抓一促”活动为契机,按照湖北交通运输“服务提升年”的总体要求,继续丰富和发展“厚德载物、真情服务”的鄂黄大桥服务理念,大力挖掘、表彰、宣传、培树各岗位的优秀人才,特别是一线干部职工的崭新业绩和典型事迹,通过树人、育人,努力创造最优的服务环境、最优的政务环境,推动政通人和的温馨窗口,展示行业风貌的形象窗口,努力实现鄂黄大桥科学发展,人民群众安全便捷出行。

      二、评选范围

      本次活动评选对象为全局广大干部职工,具体按费收、路政、养护和综合四个业务板块评选出4名“百佳标兵”,具体包括费收岗位1名、路政岗位1名、养护岗位1名、综合岗位1名。

      三、组织领导

      为加强本次“百佳标兵”活动的组织领导,大桥局成立活动领导小组:

      组  长:吴兴波

      副组长:刘泰山

      成  员:黄巧华、龚永胜、周国琪、余建强、毛国胜、卢全军、雷胜明、张灵军、陈明发

      领导小组下设办公室,挂靠局办公室,具体负责活动的组织实施、引导协调、督办检查等工作。

      四、评选条件

      (一)基本条件

      1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观,践行社会主义荣辱观和“三个代表”宗旨,认真实行党的路线方针政策和局党委的重大决策。

      2、爱岗敬业,有较强的事业心和责任感,干一行、爱一行、钻一行、精一行。工作尽职尽责,求实奉献,在本职岗位上创造了显著的经济效益和社会效益。

      3、遵纪守法,努力实践“公民基本道德规范”,恪守职业道德规范,顾全大局,团结协作,作风正派,清正清廉,无违反职业道德行为,群众评价好。

      4、勤奋好学,努力提高自身的专业素质,有扎实的职业技能和业务水平,富有创新精神,无违章操作和任何责任事故。

      5、诚实守信,牢固树立服务群众、奉献社会的理论,办事公道,举止文明,服务优质,礼仪整洁,热情耐心,无冷硬粗横现象,无吃拿卡要、坑蒙欺诈等不良行为。

      6、公德心强,积极参加和谐行业建设,遵守公共秩序,保护公共环境,爱护公共财产,维护公共设施,热心公益事业,助人为乐。

      (二)岗位评选条件

      费收岗位评选条件:

      1、爱岗敬业,遵章守纪,具有良好的思想素质和职业道德,在收费岗位(包括收费员、收费班长、稽查监控员、收费管理员等)工作时间满3年以上的在岗职工;

      2、在文明收费、岗位技能、现场管理、应急处置、工作协调、助人为乐等方面成绩突出,司乘满意度高;

      3、业绩突出,服务优秀,个人收费额、堵漏增收金额在本单位名列前茅。服务形象好,群众评价高,个人在近3年内(2009-2011年)获得过鄂黄大桥管理局或以上级别表彰的。

      路政岗位评选条件:

      1、具有较高的法律理论常识水平,熟练掌握并运用本职岗位所涉及法律法规,善于依法处理和化解工作矛盾,善于研究解决执法难点问题;

      2、从事基层执法工作,具有较高的业务技能水平,善于学习提高业务理论常识,执法经验丰富,无执法过错,无违法违纪行为,深受领导及同事的高度认可;

      3、严格遵守交通行政执法“七项规范,三套标准”,始终做到文明、规范、公平、公正执法,执法程序规范,个人在近3年内(2009-2011年)获得过鄂黄大桥管理局或以上级别表彰的路政人员。

      养护岗位评选条件:

      1、从事养护工作时间满3年及以上的,具备较高的职业素养和职业道德,在养护管理工作中成绩显著;

      2、业务能力强,能努力学习和掌握新常识、新技术,在本单位或上级部门组织的业务竞赛和技能比武活动中获得过优秀成绩;

      3、在防汛、防雪等应急养护工作中能以身作则、起到模范带头作用;能及时发现和处理重、特大养护工程质量和安全事故,个人在近3年内(2009-2011年)获得过鄂黄大桥管理局或以上级别表彰的在岗职工。

      综合岗位评选条件:

      1、大局观念强,思想品质好,工作作风实,服务质量优,在大桥工作时间满3年以上,现从事综合管理相关工作的在岗职工;

      2、勤奋好学,爱岗敬业,清正清廉,乐于奉献,综合协调能力强,有较强的事业心和责任感,

      3、诚实守信,办事公道,工作耐心细致,言行举止文明。个人在近3年内(2009-2011年)获得过鄂黄大桥管理局或以上级别表彰的在岗职工。工作业绩特别突出或在本职岗位上有突出贡献者予以优先。

      四、评选步骤

      第一阶段(2012年3月上旬):宣传动员阶段。

      制定切实可行的实施方案,健全组织机构,明确工作目标、制定具体措施、规范评选流程,通过层层动员部署,宣传发动,激发广大干部职工干事创业、争创佳绩的热情,营造浓厚的氛围。

      第二阶段(2012年3月中旬):组织实施阶段。

      认真组织开展学习培训、劳动竞赛、岗位技能比武、优质服务比拼等主题活动,提高广大干部职工业务水平和综合素质。要在各岗位亮化标准、亮明承诺、亮化形象。通过群众评议、明察暗访、征求意见等多种形式,深入挖掘、推荐思想境界高、业务水平高、综合素质高、群众评价高的先进典型进行公示报道。

      第三阶段(2012年3月下旬):评选推荐阶段。

      各单位根据评选条件和要求,本着自下而上,逐级上报的原则,以认真负责的态度向局活动领导小组上报推荐候选人名单。领导小组根据推荐情况,审定候选名单,在局网站公示候选人名单及主要事迹;开通热线电话和信箱,广泛听取社会各界的意见和建议。经过层层筛选明确“百佳标兵”人选,推荐到省高管局参加“百佳标兵”评选,对符合要求的人选,由高管局统一表彰。

      五、相关要求

      1、各单位要以开展“百佳标兵”评选活动为契机,高度认识“百佳标兵”评选活动的重要性和必要性,切实把活动精神传达到每一名干部职工,做到人人知晓,人人参与,确保活动取得实效。

      2、各单位在确定推荐人选时,要严格评选标准和要求,根据岗位特点,坚持公开透明、严谨有序、公平公正、优中选优和向一线职工倾斜的原则,做到严格程序、规范操作,注重创建实效、群众评价,深入挖掘工作基础扎实、创建成绩突出、在岗位内具有示范引领作用的先进个人。

      3、本次活动在时间紧、任务重的前提下,请各单位将1、推荐报告;2、申报表格;3、事迹材料(2000字以内);4、候选人登记照(红底、1寸2张);5、候选人评优、表彰或年度考核依据(原件或复印件),于3月12日前按申报类别报送局“百佳标兵”评选办公室(以上材料均报电子版和纸质版,申报表格和事迹材料一式两份),整理汇总后统一提交局领导小组。

      4、要通过评选推荐,发现树立一批各岗位的先进典型。要深入挖掘总结先进事迹和典型经验,通过媒体广泛宣传,充分发挥先进典型的示范带头作用。要通过组织演讲会、座谈会、学习会等多种形式,深入开展向先进典型学习活动,把“百佳标兵”评选活动引向深入。

     

                           二0一二年三月一日



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